DOCHODZENIE POWYPADKOWE
Każdy wypadek przy pracy nakłada na pracodawcę wiele obowiązków. Pracodawca w przypadku zaistnienia takiego zdarzenia powinien:
- podjąć działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie,
- zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym,
- zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom,
- niezwłocznie zawiadomić właściwego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy,
- systematycznie analizować przyczyny wypadków przy pracy i na podstawie wyników tych analiz stosować właściwe środki zapobiegawcze.
Obowiązkiem pracodawcy jest również zapewnienie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. W tym celu należy powołać zespół powypadkowy złożony ze specjalistów (m. in. pracownika służby BHP), a także do czasu rozpoczęcia pracy przez zespół należy zabezpieczyć miejsce zdarzenia w sposób umożliwiający ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku.
Nasza firma gwarantuje szybkie przeprowadzenie spraw związanych:
- z wypadkiem przy pracy,
- z wypadkiem zrównanym z wypadkiem przy pracy,
- z wypadkiem w drodze do lub z pracy.
Pamiętaj! Na sporządzenie protokołu powypadkowego masz 14 dni od daty zgłoszenia zdarzenia. Jeśli w Twojej firmie zdarzył się wypadek - nie zwlekaj i powiadom specjalistów!.
Co to jest wypadek przy pracy? Czytaj więcej...
